Beïnvloeden van sociale veiligheid heeft alles te maken met gedrag, maar ook met bewustwording en onderliggende waarden en normen. Vogels Organisatie Advies heeft ervaring met succesvolle beïnvloeding van organisatiecultuur. De werkwijze bij het veranderingsproces is op maat. Het uitgangspunt is dat we stap voor stap werken naar de gewenste situatie. Dus niet het probleem, maar vooral het gewenste doel vormt de rode draad in de aanpak.
Voor vraagstukken die te maken hebben met stress, werkt Vogels Organisatie Advies nauw samen met 4MindCare. Voor meer informatie kunt u de website van 4MindCare bezoeken.
Vogels Organisatie Advies is een netwerk organisatie en werkt, afhankelijk van de vraag en de aanpak, samen met andere deskundigen. Het bureau wordt geleid door Gerrie Vogels.
Gerrie Vogels:
“Ik ben gecertificeerd arbeids- en organisatiedeskundige (MWO) en gecertificeerd management consultant (CMC). Mijn belangstelling voor sociale veiligheid is ontstaan toen ik werkte in de zorg- en welzijnssector, o.a. in de psychiatrie. Daar zag ik bij anderen en ondervond ik aan eigen lijve hoe beklemmend sociale onveiligheid kan werken. Toen ik bij een arbodienst ging werken, werd ik ondermeer extern vertrouwenspersoon. In de loop der jaren heb ik deskundigheid op het gebied van sociale veiligheid aanzienlijk uitgebouwd. Zie producten.
Naast sociale veiligheid beweeg ik mij ook op terreinen als stress, communicatie en cultuurveranderingen.
Vogels Organisatie Advies steunt om voor de hand liggende redenen de Vogelbescherming