Intervisie is altijd groepsgewijs. Het uitgangspunt is: leren met en van elkaar. Met behulp van diverse werkvormen stimuleert Vogels Organisatie Advies de groepsleden om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Het resultaat is dat medewerkers met elkaar en gericht hun eigen knelpunten oplossen, nieuwe ideeën ontwikkelen en uitwerken en effectief samenwerken. Het zelfvertrouwen en de zelfstandigheid van team en individu groeit.